Warum?

Die vor Jahren populär gewordene "Ellenbogenmethode" hat sich glücklicherweise nicht bewährt. Viele Unternehmer haben Strategien aus dem Ausland übernommen, bei denen es um Gewinnoptimierung gehen sollte. Erreicht werden sollte dies durch harten Umgang mit Mitarbeitenden, durch striktes Drängen auf Einhaltung der Unternehmen-Privatbereich-Grenze, durch Sanktionen statt Belohnen und oft durch Rücksichtslosigkeit.

Dies hatte zur Folge, dass der Krankenstand enorm gestiegen ist, Facharbeiter abwanderten, die Unfallhäufigkeit gestiegen ist und sogar die arbeitsbezogene Selbstmordrate anstieg.

Um diese fürchterlichen Dinge zu stoppen, muss jetzt gehandelt werden. JETZT! Dabei kann ich Ihnen behilflich sein.

Ich halte Ihren Mitarbeitenden und Ihnen "den Rücken frei".